Samen met Rabobank Nederland ontwikkelen we een opleidingsprogramma om 10 jonge talenten op te leiden tot commissaris bij een lokale Rabobank. Zo geeft de Rabobank een verjongende impuls aan de lokale banken én krijgen 10 jonge talenten een unieke kans om zich al vroeg in hun carrière te ontwikkelen als commissaris.

Tijdens het programma vormen de jonge commissarisen een eigen, persoonlijke visie op goed toezicht, leren ze over de verschillende rollen die ze hebben en gaan ze aan de slag met thema's als 'boardroom dynamics' en (organisatie)cultuur. Ook speelt de maatschappelijke verankering van de commissaris een belangrijke rol.