- Over Blikverruimers
- …
- Over Blikverruimers
- Over Blikverruimers
- …
- Over Blikverruimers
Aanmelden voor de Blikverruimers Academie
De aanmeldingen voor de Academie 2025-2026 zijn geopend.
Meld je hier aan!
Onze aanmeldprocedure
1Online informatieavond
Op 14 mei organiseren wij een online informatieavond over de Blikverruimers Academie. Meld je daarvoor hier aan. De avond wordt niet opgenomen.
2Aanmelden
Meld je uiterlijk 31 mei 2025 aan door je cv te sturen en een videopitch op te nemen van maximaal 1 minuut.
In deze pitch vertel je wat je drijft en vooral waarom jij dé toezichthouder van nu én de toekomst bent.
Je hebt precies 1 minuut om ons te overtuigen.
3Bekendmaking eerste selectie
We beoordelen alle ingezonden cv’s en videopitches aan de hand van het profiel van de blikverruimende toezichthouder.
Op basis daarvan maken we een selectie van kandidaten die we graag beter willen leren kennen in een vervolggesprek.
We streven ernaar om je in de derde week van juni te laten weten of je bent geselecteerd.
4Selectiegesprek
Tijdens een gesprek maken we kennis, hebben we het over jouw ambities als toezichthouder en de match met Blikverruimers.
Alle selectiegesprekken zullen zaterdag 28 juni plaatsvinden in Amsterdam. Zet deze datum dus alvast in je agenda.
5Bekendmaking selectie
Uiteindelijk selecteren we 25 deelnemers voor onze 2025-2026 Blikverruimers Academie
We streven ernaar de selectie begin juli 2025 bekend te maken.
Voorlopige data Academie 2025-2026
Programma 2025 - 2026
Het onderstaande overzicht geeft een beeld van de onderdelen die je zoal zal tegenkomen bij de Blikverruimers Academie. Het overzicht geeft geen definitief programma, soms worden onderdelen net in een wat andere volgorde aangeboden in het programma.
Dag 1 en 2 | 13 & 14 september 2025
We beginnen de Blikverruimers Academie met een weekend dat in het teken staat van kennismaken: met elkaar, Blikverruimers en het toezichthoudersvak. Enerzijds gaan we in op de basis van toezicht houden en anderzijds gaan we op persoonlijk vlak in op wie jullie zijn en wat jullie willen leren.
Let op: Het introductieweekend is een belangrijk onderdeel van de Blikverruimers Academie omdat het de basis vormt voor de rest van het programma en voor het creëren van een band met elkaar en met Blikverruimers. Mocht je bij het introductieweekend niet aanwezig kunnen zijn, dan betekent dit dat je helaas niet kan deelnemen aan deze editie van de Blikverruimers Academie.
Dag 3 | 11 oktober 2025
Aansprakelijkheid is een belangrijk thema voor toezichthouders. Onze deelnemers gaan met ervaren toezichthouders in gesprek over dit thema. Daarnaast volgen de deelnemers een interactieve workshop over toezicht houden en financiën.
Dag 4 | 8 november 2025
In de bestuurskamer gebeurt van alles. Best spannend, zeker als je een nieuwe toezichthouder bent. Gedurende deze dag staan we stil bij hoe je je positioneert in een Raad van Toezicht of Commissarissen en welke formele en informele krachten daar spelen.
Dag 5 | 10 januari 2026
Het zal je maar gebeuren dat de organisatie waar je toezicht houdt in een crisis terecht komt. Hoe ga je daar als toezichthouder mee om en welke rol speelt de media? Deze dag staat in het teken van de relatie tussen de Raad van Toezicht en externe toezichthouders, crisisbeheersing en mediatraining.
Dag 6 | 14 februari 2026
Integriteit is een belangrijk thema voor toezichthouders. Hoe ga je om met integriteitskwesties? Welke rol moet je hierin innemen als toezichthouder? Verder gaan we deze dag in op de rol die een toezichthouder heeft als werkgever.
Dag 7 | 14 maart 2026
Diversiteit in toezicht is belangrijk maar wat betekent diversiteit nou eigenlijk? Deze opleidingsdag gaan we aan de slag met het thema diversiteit en inclusie en leer je ook welke rol een toezichthouder op dit onderwerp kan spelen.
Dag 8 | 11 april 2026
Op deze sinds vorig jaar nieuw toegevoegde dag gaan we in op ESG-verslaggevingswetgeving en toezicht & IT.
Dag 9 | 9 mei 2026
We blikken terug, kijken naar ieders persoonlijke leiderschapsstijlen en praten over integriteit. Daarnaast bereiden we de deelnemers voor op een volgende stap: hoe zorg je dat je in de kaartenbak van de headhunter terechtkomt?
Locatie
De academiedagen zullen altijd plaatsvinden op een goed bereikbare locatie in de omgeving Utrecht en/of Amsterdam.
Kosten
De kosten voor deelname aan het Blikverruimers programma zijn afhankelijk van wie de betaling verzorgt.- Wanneer een werkgever of organisatie de kosten betaalt, bedraagt het deelnemersgeld € 3.100,- exclusief BTW.
- Betaalt een deelnemer de kosten zelf, dan bedraagt het deelnemersgeld € 2.650,- inclusief BTW.
Deelnemers krijgen toegang tot alle Blikverruimers Academiedagen, waar inspirerende sessies en trainingen worden verzorgd en waar de lunch inbegrepen is.
Daarnaast worden zij uitgenodigd voor diverse netwerkevenementen, waar zij in contact komen met andere Blikverruimers en alumni die actief zijn binnen Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht.
Ook krijgen deelnemers een plek in onze talentenpool. Deze talentenpool wordt actief onder de aandacht gebracht bij organisaties die op zoek zijn naar nieuwe toezichthouders en commissarissen.
Het profiel van een blikverruimende toezichthouder
Toezichthouders en commissarissen vervullen een belangrijke maatschappelijke taak.
We zijn dan ook op zoek naar toptalent met het hart op de juiste plek en de drive en skills om dingen beter te maken.
Dit is wie we zoeken...
3-10 jaar werkervaring
Ervaring zit er genoeg in RvT’s en RvC’s. De toegevoegde waarde van jonge toezichthouders zit in het stellen van verfrissende en vernieuwende vragen met tegelijkertijd al de nodig opgebouwde organisatiesensitiviteit.
Maatschappelijke betrokkenheid
Toezichthouders vervullen een belangrijke maatschappelijke functie. We zoeken daarom jonge talenten die écht het verschil maken in de maatschappij en aantoonbaar gemotiveerd zijn om de wereld een stukje beter te maken.
Ondernemend
Verandering realiseer je door te doen. We zijn daarom op zoek naar ondernemende talenten die actief dingen in beweging brengen in bijvoorbeeld commissies, besturen, (vrijwilligers)netwerken of een start-up.
Hoog reflectief vermogen
De leercurve die een rol als toezichthouder je biedt is normaliter erg steil. Om deze curve te kunnen realiseren is het van belang dat je (zelfstandig) kunt reflecteren op je eigen persoonlijkheid en skills.
Blikverruimend
Goed toezicht vraagt om een brede verscheidenheid aan perspectieven. Diversiteit in achtergrond, levenservaring, kennis en manier van denken is daarom essentieel. Met welke blik verruim jij het gesprek in een RvT of RvC?
Samenstelling
In de samenstelling van de groep hechten wij belang aan diversiteit op verschillende vlakken. Wij kijken bij de uiteindelijke selectie, na de gesprekronde, naar een goede verdeling van o.a. gender, studie, werk en culturele achtergrond.
Veel gestelde vragen
Ik wil ter voorbereiding op mijn sollicitatie graag in gesprek met één van de teamleden van Blikverruimers over de Academie. Kan ik jullie daarvoor mailen?
Wij krijgen regelmatig verzoeken tot afspraken om in gesprek te gaan over de Blikverruimers Academie. Wij zijn helaas niet in staat om met iedereen individueel in gesprek te gaan. Daarom organiseren wij een online informatieavond op 14 mei. Daarnaast zijn de huidige deelnemers van de Academie beschikbaar voor een (online) koffieafspraak. Je kan contact met hen opnemen via LinkedIn.
Ik heb eerder gesolliciteerd en ben afgewezen, kan ik nog een keer solliciteren?
Ja, dat kan zeker. Een tweede keer solliciteren betekent uiteraard niet dat je een garantie hebt dat je nu wel uitgenodigd wordt voor de gespreksronde of voor de Academie.
Ik kan het eerste weekend van de Blikverruimers Academie niet aanwezig zijn, wat nu?
Helaas val je dan dit jaar buiten de boot. We vinden het heel belangrijk dat deelnemers elkaar, de organisatie en het toezichthoudersvak goed leren kennen en daar is het kick-off weekend een essentieel onderdeel van.
Ik kan één van de opleidingsdagen niet aanwezig zijn. Is dat een probleem?
Natuurlijk is het jammer als je één van de opleidingsdagen niet aanwezig kan zijn. Één opleidingsdag missen - buiten het eerste weekend - heeft geen consequenties voor je deelname. Meer dan één opleidingsdag missen is wel een probleem, omdat je dan een te groot deel van het programma mist.
Ik ben al toezichthouder, mag ik nog meedoen?
Dat mag! De afgelopen jaren hebben we regelmatig deelnemers gehad die al een toezichthoudende functie hadden. Juist het delen van ervaringen met andere (aankomende) jonge toezichthouder kan helpen om nog beter te worden in dit vak.
Welke sprekers kan ik verwachten bij de Blikverruimers Academie?
Onderdeel van de Blikverruimers missie is om in verbinding met de status quo meer diversiteit in de bestuurskamers te bereiken. We zijn dan ook blij dat ervaren toezichthouders en bestuurders onze missie steunen en langskomen om als spreker het gesprek aan te gaan met de deelnemers en ervaringen uit te wisselen. Daarnaast komen experts langs om over specifieke onderwerpen te doceren, denk aan financiën, juridische aspecten, stakeholdermanagement, media en reputatie.
Sprekers en docenten van afgelopen edities zijn onder meer: Jan Anthonie Bruijn, Elfrieke van Galen, Olaf Prinsen, Jaap Winter, Jolande Sap, René Hooft Graafland, Kuldip Singh, Lara Luten, Wietze Smid, Mohamed Masri.
Waarom is het deelnemersgeld van de Blikverruimers Academie zoveel lager dan andere opleidingen voor commissarissen en toezichthouders?
De Blikverruimers Academie is een not-for-profit-programma. De tijd die wij erin stoppen, brengen we niet in rekening. Daardoor kunnen we het deelnemersgeld laag houden. Je betaalt dus alleen voor zaken waar je direct profijt van hebt, zoals locaties, sprekers en catering.
Ik zit krap bij kas, kan ik het opleidingsgeld in delen betalen?
Mocht je krap bij kas zitten, dan is het in overleg mogelijk om de betaling niet in één keer te doen maar in twee delen. Daarnaast vinden wij het van belang om voor iedereen toegankelijk te zijn. Wil je graag meedoen, voldoe je aan de eisen, maar kan je het volledige bedrag niet betalen? Geef dit dan aan in het aanmeldformulier.
Wordt het deelnemersgeld jaarlijks aangepast?
Het deelnemersgeld kan in de toekomst aangepast worden, afhankelijk van externe factoren zoals inflatie of veranderingen in de kosten van de faciliteiten en diensten die we aanbieden. We doen ons best om het bedrag zo stabiel mogelijk te houden.
Zoeken jullie voor mij een RvT of RvC waar ik kan meelopen?
Ja en nee. Ja, we zijn als Blikverruimers-bestuur altijd actief bezig om nieuwe RvT- en RvC-plekken te regelen voor onze deelnemers om mee te lopen. Tegelijkertijd verwachten wij een actieve bijdrage van deelnemers. Zeker als je graag in een bepaalde sector of bij een specifieke RvT of RvC wil meelopen, zullen wij je ondersteunen en helpen om dit mogelijk te maken, maar je dient zelf ook initiatief te nemen. We garanderen geen plek als trainee in een RvT of RvC.
Wanneer ga je meelopen met een RvT / RvC?
Dat ligt vooral aan jezelf. Sommige deelnemers kiezen ervoor om eerst het programma door te lopen en dan een plek te gaan zoeken, anderen combineren het. Het is afhankelijk van je eigen tijd en hoe jij het beste leert, wat voor jou uitkomt.
Ik wil graag toezichthouder worden bij een externe toezichthouder, zoals de Inspectie van het Onderwijs of de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Ben ik bij jullie aan het juiste adres?
Nee, ons programma is gericht op interne toezichthouders, dus RvT’s en RvC’s (hoewel we aandacht besteden aan de relatie tussen interne en externe toezichthouders). Wil je bij een externe toezichthouder werken, dan raden we je aan om op hun websites te kijken naar vacatures.
Voorbeelden van deelnemende RvT's en RvC's
Blikverruimers in de Raad
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Stichting Blikverruimers
KVK-nummer: 66462525
info@
© 2021 | Privacy Policy | info@blikverruimers.com