Aanmelden voor de Blikverruimers Academie

De eerste ronde van de selectieprocedure, het insturen van een cv en een videopitch, kan zonder problemen doorgaan. Afhankelijk van de coronamaatregelen midden juni 2020 doen we de gespreksronde in persoon of via bijvoorbeeld Skype. Kandidaten worden hier tijdig over geïnformeerd.

Vooralsnog gaan we ervan uit dat het programma van de Blikverruimers Academie vanaf september "normaal" uitgevoerd kan worden. Mocht tijdens het jaar blijken dat er (opnieuw) maatregelen moeten worden genomen die fysieke opleidingsbijeenkomsten onmogelijk of onwenselijk maken, dan proberen wij digitale alternatieven aan te bieden. Uiteraard van dezelfde kwaliteit!

Bij Blikverruimers vinden we het belangrijk dat ons programma toegankelijk is voor een grote groep mensen. Ook als je werkt bij een organisatie of in een sector waarin er (bijna) geen budget voor opleiding en scholing is, vinden we het belangrijk dat je mee kan doen aan de Blikverruimers Academie. Deze groep betaalt dus iets minder dan de kostprijs, terwijl werkgevers met ruimere budgetten iets meer dan de kostprijs betalen.

De Blikverruimers Academie is het not-for-profit-programma voor Blikverruimers; de tijd die wij hieraan besteden belasten we dus niet door. Hierdoor kunnen we het deelnemersgeld laag houden. Je betaalt bij de Blikverruimers Academie dus echt voor iets waar je zelf profijt van hebt, denk aan de locaties, sprekers en catering.

Mocht je, bijvoorbeeld omdat je door de coronacrisis minder opdrachten hebt, krap bij kas zitten, dan is het in overleg mogelijk om de betaling niet in één keer te doen maar in twee delen.

Ja, dat kan. Waar mogelijk hebben we je eerder gerichte feedback proberen te geven en we hopen dat je daarmee aan de slag bent gegaan. Een tweede keer solliciteren betekent uiteraard niet dat je een garantie hebt dat je nu wel uitgenodigd wordt voor de gespreksronde of voor de academie.

Dat mag! De afgelopen jaren hebben we regelmatig deelnemers gehad die al een toezichthoudende functie hadden. Juist het delen van ervaringen met andere (aankomende) jonge toezichthouder kan helpen om nog beter te worden in dit vak.

Helaas val je dan dit jaar buiten de boot. We vinden het heel belangrijk dat deelnemers elkaar, de organisatie en het toezichthoudersvak goed leren kennen en daar is het kick-off weekend een essentieel onderdeel van.

Natuurlijk is het jammer als je één van de opleidingsdagen niet aanwezig kan zijn. Maar buiten het eerste weekend, heeft dat geen consequenties voor je deelname. Meer dan één opleidingsdag missen is wel een probleem, omdat je dan een te groot deel van het programma mist.

Ja en nee. Ja, we zijn als Blikverruimers-bestuur altijd actief bezig om nieuwe RvT- en RvC-plekken te regelen voor onze deelnemers om mee te lopen. Tegelijkertijd verwachten wij een actieve bijdrage van deelnemers. Zeker als je graag in een bepaalde sector of bij een specifieke RvT of RvC wil meelopen, zullen wij je ondersteunen en helpen om dit mogelijk te maken, maar je dient zelf ook initiatief te nemen. We garanderen geen plek als trainee in een RvT of RvC.

Dat ligt vooral aan jezelf. Sommige deelnemers kiezen ervoor om eerst het programma door te lopen en dan een plek te gaan zoeken, anderen combineren het. Het is afhankelijk van je eigen tijd en hoe jij het beste leert, wat voor jou uitkomt.

Nee, ons programma is gericht op interne toezichthouders, dus RvT’s en RvC’s (hoewel we aandacht besteden aan de relatie tussen interne en externe toezichthouders). Wil je bij een externe toezichthouder werken, dan raden we je aan om op hun websites te kijken naar vacatures.