thumbnail image
  • Over Blikverruimers
  • Contact
  • …  
    • Over Blikverruimers
    • Contact
    Toezichthouders van morgen
    • Over Blikverruimers
    • Contact
    • …  
      • Over Blikverruimers
      • Contact
      Toezichthouders van morgen
      • Activiteiten
        • Opleiding & Training
        • Events & Inspiratie
        • Werving & Selectie
      • Academie
        • Programma
        • Deelnemers 2019
        • Deelnemers 2020
        • Aanmelden
      • Over Blikverruimers
      • Partners
        • Raad van Advies
      • Nieuws
        • Updates
        • In het nieuws
        • Nieuwsbrief
      • Contact
        • Aanmelden voor de Blikverruimers Academie

          Aanmelden kan elk jaar in de maand mei, de eerstvolgende aanmeld-periode is mei 2021

          Over de Blikverruimers Academie

          De Blikverruimers Academie bereidt jonge talenten voor om de toezichthouders van morgen te worden. Door jou inhoudelijk op te leiden, in contact te brengen met ervaren toezichthouders en - waar mogelijk - als trainee deel uit te laten maken van een Raad van Toezicht of Commissarissen, stomen wij je klaar voor een carrière als toezichthouder. Wij denken dat het succes van een toezichthouder valt of staat bij de juiste mindset, ondersteund door de juiste kennis en vaardigheden.

           

          Lees hieronder meer over het programma en de gave docenten, sprekers, workshops en opdrachten. Het beschreven programma geeft een indicatie van de onderwerpen die aan de orde komen maar de volgorde en invulling kan tijdens de academie anders zijn. De opleidingsdagen vinden in de regel plaats in Rotterdam, Amsterdam of Utrecht.

           

          Kosten
          De kosten voor de Blikverruimers Academie 2020-2021 bedragen 1100,- euro (incl. btw) als je zelf betaalt en 2000,- euro (incl. btw) als jouw werkgever betaalt. Op deze manier proberen we het programma zo toegankelijk mogelijk te maken. De prijs kan een volgend jaar afwijken.

        • Programma 2020-2021

          Het programma voor de Blikverruimers Academie 2020-2021 wordt op dit moment ontworpen en samengesteld. Het belooft een inhoudelijk sterk, interactief en verrassend geheel te worden!

           

          Alle aspecten van het toezichthoudersvak zullen aan bod komen. Van stakeholdermanagement tot legal en financiën, en van ethiek tot boardroom dynamics. Bekijk het programma 2019-2020 om een bredere indruk te krijgen.

           

          De data voor het programma liggen al wel vast:

          Dag 1 | 19 en 20 september (introductieweekend)

          Dag 2 | 24 oktober

          Dag 3 | 12 december

          Dag 4 | 23 januari

          Dag 5 | 27 februari

          Dag 6 | 10 april
           

          Op een nader te bepalen moment zullen we, samen met de deelnemers, ook nog een event organiseren. Dit zal in Q2 van 2021 zijn.

           

          Let op: Het introductieweekend is een belangrijk onderdeel van de Blikverruimers Academie omdat het de basis vormt voor de rest van het programma en voor het creëren van een band met elkaar en met Blikverruimers. Mocht je bij het introductieweekend niet aanwezig kunnen zijn, dan betekent dit dat je helaas niet kan deelnemen aan deze editie van de Blikverruimers Academie.

          Corona en Blikverruimers

          De intentie is om de Blikverruimers Academie gewoon te laten starten in september 2020. We houden natuurlijk goed de informatie vanuit het RIVM in de gaten en zullen ons ook aan hun richtlijnen houden in het ontwerp van het opleidingsprogramma. Mocht er in de loop van komend jaar een nieuwe periode van thuisblijven komen, dan wordt het programma waar mogelijk aangepast zodat je het ook vanuit huis verder kan volgen. In uiterste gevallen kunnen we er ook voor kiezen om het programma stop te zetten.

        • Het profiel van een blikverruimende toezichthouder

          Toezichthouders en commissarissen vervullen een belangrijke maatschappelijke taak.

          We zijn dan ook op zoek naar toptalent met het hart op de juiste plek en de drive en skills om dingen beter te maken.

           

          Dit is wie we zoeken...

          3-10 jaar werkervaring

          We vinden het belangrijk dat toezichthouders in spe al de nodige organisatiesensitiviteit hebben ontwikkeld en tegelijkertijd over een verfrissende blik beschikken.

          Maatschappelijke betrokkenheid

          Toezichthouders vervullen een belangrijke maatschappelijke functie. We vinden het dan ook belangrijk dat onze jonge talenten écht het verschil maken in de maatschappij en intrinsiek gemotiveerd zijn om de wereld een stukje beter te maken.

          Intra- of entrepreneurstalent

          Verandering realiseer je door te doen. We zijn daarom op zoek naar talenten die naast hun reguliere werkzaamheden actief zijn in bijvoorbeeld commissies, besturen, (vrijwilligers)netwerken of betrokken zijn bij een start-up.

          Hoog reflectief vermogen

          De leercurve die een rol als toezichthouder je biedt is normaliter erg steil. Om deze curve te kunnen realiseren is het van belang dat je (zelfstandig) kunt reflecteren op je eigen persoonlijkheid en skills.

          Creatief en vernieuwend

          Ervaring zit er genoeg in RvT's en RvC's. De toegevoegde waarde van jonge talenten zit in het stellen van (creatieve) vragen en het bieden van ervaring met (o.a.) nieuwe technologieën om zo tot nieuwe inzichten te komen.

        • 1

          Stuur ons je cv en pitch

          2

          Selectiegesprek

           

           

          Tijdens een gesprek maken we kennis, hebben we het over jouw ambities als toezichthouder en de match met Blikverruimers

          3

          Bekendmaking selectie

           

           

          Uiteindelijk selecteren we 20 deelnemers voor onze Blikverruimers Academie

        •  

           

           

           

        • Veel gestelde vragen

          Wat betekent het coronavirus voor de selectieprocedure en de Blikverruimers Academie 2020-2021?

          De eerste ronde van de selectieprocedure, het insturen van een cv en een videopitch, kan zonder problemen doorgaan. Afhankelijk van de coronamaatregelen midden juni 2020 doen we de gespreksronde in persoon of via bijvoorbeeld Skype. Kandidaten worden hier tijdig over geïnformeerd.

          Vooralsnog gaan we ervan uit dat het programma van de Blikverruimers Academie vanaf september "normaal" uitgevoerd kan worden. Mocht tijdens het jaar blijken dat er (opnieuw) maatregelen moeten worden genomen die fysieke opleidingsbijeenkomsten onmogelijk of onwenselijk maken, dan proberen wij digitale alternatieven aan te bieden. Uiteraard van dezelfde kwaliteit!

          Waarom hanteert Blikverruimers een apart tarief voor mensen die hun werkgever laten betalen en zij die zelf moeten betalen?

          Bij Blikverruimers vinden we het belangrijk dat ons programma toegankelijk is voor een grote groep mensen. Ook als je werkt bij een organisatie of in een sector waarin er (bijna) geen budget voor opleiding en scholing is, vinden we het belangrijk dat je mee kan doen aan de Blikverruimers Academie. Deze groep betaalt dus iets minder dan de kostprijs, terwijl werkgevers met ruimere budgetten iets meer dan de kostprijs betalen.

          Waarom is het deelnemersgeld van de Blikverruimers Academie zoveel lager dan andere opleidingen voor commissarissen en toezichthouders?

          De Blikverruimers Academie is het not-for-profit-programma voor Blikverruimers; de tijd die wij hieraan besteden belasten we dus niet door. Hierdoor kunnen we het deelnemersgeld laag houden. Je betaalt bij de Blikverruimers Academie dus echt voor iets waar je zelf profijt van hebt, denk aan de locaties, sprekers en catering.

          Ik zit krap bij kas. Kan ik het opleidingsgeld in delen betalen?

          Mocht je, bijvoorbeeld omdat je door de coronacrisis minder opdrachten hebt, krap bij kas zitten, dan is het in overleg mogelijk om de betaling niet in één keer te doen maar in twee delen.

          Ik heb eerder gesolliciteerd en ben afgewezen, kan ik nog een keer solliciteren?

          Ja, dat kan. Waar mogelijk hebben we je eerder gerichte feedback proberen te geven en we hopen dat je daarmee aan de slag bent gegaan. Een tweede keer solliciteren betekent uiteraard niet dat je een garantie hebt dat je nu wel uitgenodigd wordt voor de gespreksronde of voor de academie.

          Ik ben al toezichthouder, mag ik nog meedoen?

          Dat mag! De afgelopen jaren hebben we regelmatig deelnemers gehad die al een toezichthoudende functie hadden. Juist het delen van ervaringen met andere (aankomende) jonge toezichthouder kan helpen om nog beter te worden in dit vak.

          Ik kan het eerste weekend van de Blikverruimers Academie niet aanwezig zijn, wat nu?

          Helaas val je dan dit jaar buiten de boot. We vinden het heel belangrijk dat deelnemers elkaar, de organisatie en het toezichthoudersvak goed leren kennen en daar is het kick-off weekend een essentieel onderdeel van.

          Ik kan één van de opleidingsdagen niet aanwezig zijn. Is dat een probleem?

          Natuurlijk is het jammer als je één van de opleidingsdagen niet aanwezig kan zijn. Maar buiten het eerste weekend, heeft dat geen consequenties voor je deelname. Meer dan één opleidingsdag missen is wel een probleem, omdat je dan een te groot deel van het programma mist.

          Zoeken jullie voor mij een RvT of RvC waar ik kan meelopen?

          Ja en nee. Ja, we zijn als Blikverruimers-bestuur altijd actief bezig om nieuwe RvT- en RvC-plekken te regelen voor onze deelnemers om mee te lopen. Tegelijkertijd verwachten wij een actieve bijdrage van deelnemers. Zeker als je graag in een bepaalde sector of bij een specifieke RvT of RvC wil meelopen, zullen wij je ondersteunen en helpen om dit mogelijk te maken, maar je dient zelf ook initiatief te nemen. We garanderen geen plek als trainee in een RvT of RvC.

          Wanneer ga je meelopen met een RvT / RvC?

          Dat ligt vooral aan jezelf. Sommige deelnemers kiezen ervoor om eerst het programma door te lopen en dan een plek te gaan zoeken, anderen combineren het. Het is afhankelijk van je eigen tijd en hoe jij het beste leert, wat voor jou uitkomt.

          Ik wil graag toezichthouder worden bij een externe toezichthouder, zoals de Inspectie van het Onderwijs of de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Ben ik bij jullie aan het juiste adres?

          Nee, ons programma is gericht op interne toezichthouders, dus RvT’s en RvC’s (hoewel we aandacht besteden aan de relatie tussen interne en externe toezichthouders). Wil je bij een externe toezichthouder werken, dan raden we je aan om op hun websites te kijken naar vacatures.

         

         

         

         

         

         

         

         

        © 2021 | Privacy Policy | info@blikverruimers.com

          Home
        All Posts
        ×
        Cookie Use
        We use cookies to ensure a smooth browsing experience. By continuing we assume you accept the use of cookies.
        Learn More