Aanmelden

Aanmelden voor de Blikverruimers Academie
De aanmeldingen voor de Academie 2024-2025 zijn gesloten.
Voorlopige data Academie 2024-2025
Programma 2024 - 2025
Het onderstaande overzicht geeft een beeld van de onderdelen die je zoal zal tegenkomen bij de Blikverruimers Academie. Het overzicht geeft geen definitief programma, soms worden onderdelen net in een wat andere volgorde aangeboden in het programma.

Dag 1 en 2 | 14 & 15 september 2024
We beginnen de Blikverruimers Academie met een weekend dat in het teken staat van kennismaken: met elkaar, Blikverruimers en het toezichthoudersvak. Enerzijds gaan we in op de basis van toezicht houden en anderzijds gaan we op persoonlijk vlak in op wie jullie zijn en wat jullie willen leren.

Let op: Het introductieweekend is een belangrijk onderdeel van de Blikverruimers Academie omdat het de basis vormt voor de rest van het programma en voor het creëren van een band met elkaar en met Blikverruimers. Mocht je bij het introductieweekend niet aanwezig kunnen zijn, dan betekent dit dat je helaas niet kan deelnemen aan deze editie van de Blikverruimers Academie.

Dag 3 | 12 oktober 2024
Aansprakelijkheid is een belangrijk thema voor toezichthouders. Onze deelnemers gaan met ervaren toezichthouders in gesprek over dit thema. Daarnaast volgen de deelnemers een interactieve workshop over toezicht houden en financiën.

Dag 4 | 9 november 2024
In de bestuurskamer gebeurt van alles. Best spannend, zeker als je een nieuwe toezichthouder bent. Gedurende deze dag staan we stil bij hoe je je positioneert in een Raad van Toezicht of Commissarissen en welke formele en informele krachten daar spelen.

Dag 5 | 11 januari 2025
Het zal je maar gebeuren dat de organisatie waar je toezicht houdt in een crisis terecht komt. Hoe ga je daar als toezichthouder mee om en welke rol speelt de media? Deze dag staat in het teken van de relatie tussen de Raad van Toezicht en externe toezichthouders, crisisbeheersing en mediatraining.
Dag 6 | 8 februari 2025
Integriteit is een belangrijk thema voor toezichthouders. Hoe ga je om met integriteitskwesties? Welke rol moet je hierin innemen als toezichthouder? Verder gaan we deze dag in op de rol die een toezichthouder heeft als werkgever.

Dag 7 | 8 maart 2025
Diversiteit in toezicht is belangrijk maar wat betekent diversiteit nou eigenlijk? Deze opleidingsdag gaan we aan de slag met het thema diversiteit en inclusie en leer je ook welke rol een toezichthouder op dit onderwerp kan spelen.

Dag 8 | 12 april 2025
Op deze sinds vorig jaar nieuw toegevoegde dag gaan we in op ESG-verslaggevingswetgeving en toezicht & IT.

Dag 9 | 24 mei
We blikken terug, kijken naar ieders persoonlijke leiderschapsstijlen en praten over integriteit. Daarnaast bereiden we de deelnemers voor op een volgende stap: hoe zorg je dat je in de kaartenbak van de headhunter terechtkomt?

Locatie
De academiedagen zullen altijd plaatsvinden op een goed bereikbare locatie in de omgeving Utrecht en/of Amsterdam.

Kosten
De kosten voor de Blikverruimers Academie zijn als volgt:
Indien jouw werkgever voor jou betaalt, bedragen de kosten EUR 2.750 exclusief btw. Jouw werkgever kan de btw aftrekken.
Indien jij zelf betaalt, bedragen de kosten EUR 2.300 inclusief btw.

Voor deze prijs krijg je 9 hoogstaande opleidingsdagen, inclusief koffie, thee, lunch en snacks gedurende de opleidingsdagen. Het bedrag bevat tevens twee diners: na de eerste en de laatste opleidingsdag.
Het profiel van een blikverruimende toezichthouder
Toezichthouders en commissarissen vervullen een belangrijke maatschappelijke taak.
We zijn dan ook op zoek naar toptalent met het hart op de juiste plek en de drive en skills om dingen beter te maken.

Dit is wie we zoeken...
3-10 jaar werkervaring
We vinden het belangrijk dat toezichthouders in spe al de nodige organisatiesensitiviteit hebben ontwikkeld en tegelijkertijd over een verfrissende blik beschikken.
Maatschappelijke betrokkenheid
Toezichthouders vervullen een belangrijke maatschappelijke functie. We vinden het dan ook belangrijk dat onze jonge talenten écht het verschil maken in de maatschappij en intrinsiek gemotiveerd zijn om de wereld een stukje beter te maken.
Intra- of entrepreneurstalent
Verandering realiseer je door te doen. We zijn daarom op zoek naar talenten die naast hun reguliere werkzaamheden actief zijn in bijvoorbeeld commissies, besturen, (vrijwilligers)netwerken of betrokken zijn bij een start-up.
Hoog reflectief vermogen
De leercurve die een rol als toezichthouder je biedt is normaliter erg steil. Om deze curve te kunnen realiseren is het van belang dat je (zelfstandig) kunt reflecteren op je eigen persoonlijkheid en skills.
Creatief en vernieuwend
Ervaring zit er genoeg in RvT's en RvC's. De toegevoegde waarde van jonge talenten zit in het stellen van (creatieve) vragen en het bieden van ervaring met (o.a.) nieuwe technologieën om zo tot nieuwe inzichten te komen.
Samenstelling
In de samenstelling van de groep hechten wij belang aan diversiteit op verschillende vlakken. Wij kijken bij de uiteindelijke selectie, na de gesprekronde, naar een goede verdeling van o.a. gender, studie-, werk (publieke, private, semipublieke sector) en culturele achtergrond.
1
Online informatieavond

Op 15 mei organiseren wij een online informatieavond over de Blikverruimers Academie. Meld je hier aan!
2
Aanmelden

Meld je uiterlijk 31 mei 2024 aan voor de Academie door een videopitch op te nemen van maximaal 1 minuut.

Hierin beantwoord je de vraag waarom jij de toezichthouder van nu en de toekomst bent.

Wij zetten de videopitch na 1 minuut stop.

3
Bekendmaking eerste selectie
Wij zullen alle ingekomen videopitches en cv's beoordelen op basis van het profiel van een blikverruimende toezichthouder.

Op basis hiervan maken wij een selectie van mensen die wij graag verder spreken.

We streven ernaar om de derde week van juni te laten weten of je geselecteerd bent voor dit gesprek.
4
Selectiegesprek

Tijdens een gesprek maken we kennis, hebben we het over jouw ambities als toezichthouder en de match met Blikverruimers

De gesprekken zullen eind juni en begin juli plaatsvinden.
5
Bekendmaking selectie

Uiteindelijk selecteren we 20 deelnemers voor onze Blikverruimers Academie

We streven ernaar de selectie midden juli 2024 bekend te maken.
Veel gestelde vragen

Waarom is het deelnemersgeld van de Blikverruimers Academie zoveel lager dan andere opleidingen voor commissarissen en toezichthouders?
De Blikverruimers Academie is het not-for-profit-programma voor Blikverruimers; de tijd die wij hieraan besteden belasten we dus niet door. Hierdoor kunnen we het deelnemersgeld laag houden. Je betaalt bij de Blikverruimers Academie dus echt voor iets waar je zelf profijt van hebt, denk aan de locaties, sprekers en catering.
Ik wil graag in gesprek met één van de teamleden van Blikverruimers over de Academie. Kan ik jullie daarvoor mailen?
Wij krijgen regelmatig verzoeken tot afspraken om in gesprek te gaan over de Blikverruimers Academie. Wij zijn helaas niet in staat om met iedereen individueel in gesprek te gaan. Daarom organiseren wij een online informatieavond op 15 mei.
Daarnaast zijn de huidige deelnemers van de Academie beschikbaar voor een (online) koffieafspraak. Je kan contact met hen opnemen via LinkedIn.
Ik zit krap bij kas. Kan ik het opleidingsgeld in delen betalen?
Mocht je krap bij kas zitten, dan is het in overleg mogelijk om de betaling niet in één keer te doen maar in twee delen. Daarnaast vinden wij het van belang om voor iedereen toegankelijk te zijn. Wil je graag meedoen, voldoe je aan de eisen, maar kan je het volledige bedrag niet betalen? Stuur ons dan even een mailtje.
Ik heb eerder gesolliciteerd en ben afgewezen, kan ik nog een keer solliciteren?
Ja, dat kan. Waar mogelijk hebben we je eerder gerichte feedback proberen te geven en we hopen dat je daarmee aan de slag bent gegaan. Een tweede keer solliciteren betekent uiteraard niet dat je een garantie hebt dat je nu wel uitgenodigd wordt voor de gespreksronde of voor de academie.
Ik ben al toezichthouder, mag ik nog meedoen?
Dat mag! De afgelopen jaren hebben we regelmatig deelnemers gehad die al een toezichthoudende functie hadden. Juist het delen van ervaringen met andere (aankomende) jonge toezichthouder kan helpen om nog beter te worden in dit vak.
Ik kan het eerste weekend van de Blikverruimers Academie niet aanwezig zijn, wat nu?
Helaas val je dan dit jaar buiten de boot. We vinden het heel belangrijk dat deelnemers elkaar, de organisatie en het toezichthoudersvak goed leren kennen en daar is het kick-off weekend een essentieel onderdeel van.
Ik kan één van de opleidingsdagen niet aanwezig zijn. Is dat een probleem?
Natuurlijk is het jammer als je één van de opleidingsdagen niet aanwezig kan zijn. Maar buiten het eerste weekend, heeft dat geen consequenties voor je deelname. Meer dan één opleidingsdag missen is wel een probleem, omdat je dan een te groot deel van het programma mist.
Welke sprekers kan ik verwachten bij de Blikverruimers Academie?
Onderdeel van de Blikverruimers missie is om in verbinding met de status quo meer diversiteit in de bestuurskamers te bereiken. We zijn dan ook blij dat ervaren toezichthouders en bestuurders onze missie steunen en langskomen om als spreker het gesprek aan te gaan met de deelnemers en ervaringen uit te wisselen. Daarnaast komen experts langs om over specifieke onderwerpen te doceren, denk aan financiën, juridische aspecten, stakeholdermanagement, media en reputatie.

Sprekers en docenten van afgelopen edities zijn onder meer Jan Anthonie Bruijn, Elfrieke van Galen, Olaf Prinsen, Jaap Winter, Jolande Sap, René Hooft Graafland, Kuldip Singh, Lara Luten, Wietze Smid, Mohamed Masri.
Zoeken jullie voor mij een RvT of RvC waar ik kan meelopen?
Ja en nee. Ja, we zijn als Blikverruimers-bestuur altijd actief bezig om nieuwe RvT- en RvC-plekken te regelen voor onze deelnemers om mee te lopen. Tegelijkertijd verwachten wij een actieve bijdrage van deelnemers. Zeker als je graag in een bepaalde sector of bij een specifieke RvT of RvC wil meelopen, zullen wij je ondersteunen en helpen om dit mogelijk te maken, maar je dient zelf ook initiatief te nemen. We garanderen geen plek als trainee in een RvT of RvC.
Wanneer ga je meelopen met een RvT / RvC?
Dat ligt vooral aan jezelf. Sommige deelnemers kiezen ervoor om eerst het programma door te lopen en dan een plek te gaan zoeken, anderen combineren het. Het is afhankelijk van je eigen tijd en hoe jij het beste leert, wat voor jou uitkomt.
Ik wil graag toezichthouder worden bij een externe toezichthouder, zoals de Inspectie van het Onderwijs of de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Ben ik bij jullie aan het juiste adres?
Nee, ons programma is gericht op interne toezichthouders, dus RvT’s en RvC’s (hoewel we aandacht besteden aan de relatie tussen interne en externe toezichthouders). Wil je bij een externe toezichthouder werken, dan raden we je aan om op hun websites te kijken naar vacatures.
Voorbeelden van deelnemende RvT's en RvC's
Blikverruimers in de Raad

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.