De Blikverruimers Academie is een uitdagend leertraject waarin je groeit tot toezichthouder van de toekomst. Je werkt aan je visie, verdiept je kennis en leert hoe je impact maakt binnen raden van toezicht en commissarissen.
De Blikverruimers Academie bestaat uit een reeks modules waarin theorie en praktijk samenkomen. Je werkt met actuele casussen, gaat in gesprek met ervaren toezichthouders en oefent met situaties die je in de boardroom tegenkomt. Er is veel ruimte voor reflectie en uitwisseling, zowel binnen de groep als met experts uit het veld.
Het profiel van een blikverruimende toezichthouder
Toezichthouders en commissarissen vervullen een belangrijke maatschappelijke taak. We zijn dan ook op zoek naar toptalent met het hart op de juiste plek en de drive en skills om dingen beter te maken.
Dit is wie we zoeken...
Ondernemend
Verandering realiseer je door te doen. We zijn daarom op zoek naar ondernemende talenten die actief dingen in beweging brengen in bijvoorbeeld commissies, besturen, (vrijwilligers)netwerken of een start-up.
3-10 jaar werkervaring
Ervaring zit er genoeg in RvT’s en RvC’s. De toegevoegde waarde van jonge toezichthouders zit in het stellen van verfrissende en vernieuwende vragen met tegelijkertijd al de nodig opgebouwde organisatiesensitiviteit.
Hoog reflectief vermogen
De leercurve die een rol als toezichthouder je biedt is normaliter erg steil. Om deze curve te kunnen realiseren is het van belang dat je (zelfstandig) kunt reflecteren op je eigen persoonlijkheid en skills.
Samenstelling
In de samenstelling van de groep hechten wij belang aan diversiteit op verschillende vlakken. Wij kijken bij de uiteindelijke selectie, na de gesprekronde, naar een goede verdeling van o.a. gender, studie, werk en culturele achtergrond.
Maatschappelijke betrokkenheid
Toezichthouders vervullen een belangrijke maatschappelijke functie. We zoeken daarom jonge talenten die écht het verschil maken in de maatschappij en aantoonbaar gemotiveerd zijn om de wereld een stukje beter te maken.
Blikverruimend
Goed toezicht vraagt om een brede verscheidenheid aan perspectieven. Diversiteit in achtergrond, levenservaring, kennis en manier van denken is daarom essentieel. Met welke blik verruim jij het gesprek in een RvT of RvC?
De aanmeldprocedure is zorgvuldig samengesteld om jou en ons een goed beeld te geven van de match. In een aantal stappen krijg je inzicht in het traject en onderzoeken we samen of de Academie bij je past.
1
Stap 1 Aanmelden
Meld je aan door je cv te sturen en een korte videopitch op te nemen van maximaal 1 minuut. In deze pitch vertel je wat je drijft en waarom jij wilt bijdragen aan beter toezicht.
Op 13 mei 2026 organiseren wij een online informatieavond over de Blikverruimers Academie. De avond wordt niet opgenomen.
Stap 2 Eerste Selectie
We beoordelen alle inzendingen op motivatie, reflectievermogen en maatschappelijke betrokkenheid. Op basis daarvan maken we een eerste selectie van kandidaten.
2
3
Stap 3 Gesprek & Bekendmaking Selectie
Tijdens een gesprek verkennen we jouw ambities en de match met de Academie. Uiteindelijk selecteren we een groep van 25 deelnemers die samen een diverse en sterke lichtingen vormen.
We streven ernaar de selectie begin juli 2025 bekend te maken.
Heb je een vraag over de Academie van 2026-2027
Programma
De Blikverruimers Academie is bedoeld voor (aankomend) toezichthouders die hun rol met maatschappelijke verantwoordelijkheid, reflectie en lef willen vervullen.
De Academie bestaat uit een reeks opleidingsdagen waarin kennis, praktijk en persoonlijke ontwikkeling samenkomen. Het onderstaande overzicht geeft een indicatief beeld van de thema’s en leerervaringen die je tijdens het programma kunt verwachten. De precieze invulling, volgorde en accenten kunnen gedurende het jaar verschuiven, afhankelijk van de actualiteit, de samenstelling van de groep en ontwikkelingen in het toezichthoudersvak.
Let op: Het introductieweekend is een belangrijk onderdeel van de Blikverruimers Academie, omdat het de basis vormt voor de rest van het programma en voor het creëren van een band met elkaar en met Blikverruimers. Mocht je bij het introductieweekend niet aanwezig kunnen zijn, dan betekent dit dat je helaas niet kan deelnemen aan deze editie van de Blikverruimers Academie.
Introductieweekend Dag 1 & 2| 19 & 20 september 2026
Dag 3 | 10 oktober 2026
Dag 4 | 14 november 2026
Dag 5 | 9 januari 2027
Dag 6 | 13 februari 2027
Dag 7 | 13 maart 2027
Dag 8 | 10 april 2027
Dag 9 | 8 mei 2027
Extra informatie
Kosten
De kosten voor deelname aan het Blikverruimers programma zijn afhankelijk van wie de betaling verzorgt.
Wanneer een werkgever of organisatie de kosten betaalt, bedraagt het deelnemersgeld € 3.100,- exclusief BTW. Betaalt een deelnemer de kosten zelf, dan bedraagt het deelnemersgeld € 2.650,- inclusief BTW.
Deelnemers krijgen toegang tot alle Blikverruimers Academiedagen, waar inspirerende sessies en trainingen worden verzorgd en waar de lunch inbegrepen is. Daarnaast worden zij uitgenodigd voor diverse netwerkevenementen, waar zij in contact komen met andere Blikverruimers en alumni die actief zijn binnen Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht. Ook krijgen deelnemers een plek in onze talentenpool. Deze talentenpool wordt actief onder de aandacht gebracht bij organisaties die op zoek zijn naar nieuwe toezichthouders en commissarissen.
Locatie
De academiedagen zullen altijd plaatsvinden op een goed bereikbare locatie in de omgeving Utrecht en/of Amsterdam.
