
Kim Raaijmakers, deelnemer van de Blikverruimers Academie 2017-2018, loopt sinds mei 2018 stage bij Warmtebedrijf Rotterdam. Zij deelt haar ervaringen en geeft tips aan toekomstige RvT- en RvC-leden.
Waarom Warmtebedrijf Rotterdam (WBR)?
Ik heb veel interesse in duurzaamheid, infrastructuur en (nieuwe) technologie. Bijna vijf jaar lang heb ik bij de AFM toezicht gehouden op partijen die de financiële infrastructuur vormen. Het is interessant om te zien wat de overeenkomsten en verschillen zijn met energie-infrastructuur. WBR draagt bij aan verduurzaming door restwarmte uit de haven om te zetten in energie voor andere bedrijven, die op hun beurt minder gebruik hoeven te maken van fossiele brandstoffen. Dit vermindert de uitstoot van CO2, leidt tot verbetering van de lokale luchtkwaliteit en bespaart kosten. Daarnaast is WBR een interessant bedrijf vanwege het politieke speelveld waarin het zich begeeft, met onder andere de gemeente en de provincie als aandeelhouders.
Hoe heb jij je stage tot nu toe ervaren?
Erg positief! Doordat ik meedraai in de RvC van een bedrijf in een andere sector dan waarin ik zelf werkzaam ben, levert dat een enorm steile leercurve op. De RvC bestaat uit commissarissen met zeer veel ervaring, zowel in de energiesector als daarbuiten. Van hun ervaring, professionaliteit en werkwijze leer ik iedere vergadering. Vanzelfsprekend heb ik geen stemrecht in de RvC, maar mijn vragen en opmerkingen worden serieus genomen. Ik heb veel geleerd over de rolverdeling tussen de RvC en het bestuur en over hoe om te gaan met alle stakeholders.
Welke tip zou jij geven aan toekomstige RvC- en RvT-leden?
Elke ervaring die je opdoet is nuttig, draagt bij aan je ontwikkeling en maakt je uiteindelijk een betere toezichthouder. Streef er niet direct naar om bij de grote corporates een kijkje in de keuken te kunnen nemen maar doe ervaring op bij kleinere organisaties. Denk goed na wat jij kan toevoegen aan de RvC, wat je wil leren tijdens je stageperiode en voel geen drempel om vragen te stellen.