Zonder diversiteit is een organisatie niet opgewassen tegen de almaar toenemende complexiteit. Panellid Alex Brenninkmeijer zette de toon tijdens het eerste Blikverruimers Festival, dat plaatsvond op 29 juni 2018. Meer dan 50 toezichthouders, nieuwe en ervaren, waren onder festivalachtige temperaturen afgereisd naar de prachtige Boothstraatkerk in Utrecht. Daar gingen zij met elkaar en met Nicolette Loonen en Sandra Lutchman, de twee andere panelleden, in gesprek over diversiteit in toezicht.
Onder leiding van de humoristische en prikkelende dagvoorzitter Rogier Elshout (tevens deelnemer aan de Blikverruimers Academie 2017-2018) ontstond direct een levendige discussie over thema's als de toegenomen complexiteit van de wereld, taken en organisaties, 'Simba' versus 'Bokito'-gedrag onder bestuurders en toezichthouders, het risico als 'excuus-Truus' te worden gezien en de doelstellingen van diversiteit binnen intern toezicht. Verschillende toezichthouders deelden hun ervaringen met de zaal, waardoor iedereen nieuwe inzichten opdeed. En hoewel iedereen het eens was over het belang van diversiteit ontstonden zo nu en dan vriendelijke meningsverschillen, hetgeen de discussie alleen maar bevorderde.
Na het plenaire deel gingen de aanwezige toezichthouders in kleinere groepen uiteen om het belang en de rol van diversiteit in toezichthoudende organen verder te concretiseren. Daarbij viel op dat:
- Toezicht houden een vak is dat training en opleiding vereist, inclusief casuistiek en intervisie
- Complexiteit soms onterecht als excuus voor minder divers toezicht wordt gebruikt
- Onbekend maakt onbemind maar ‘be good and tell it’: nieuwe, onervaren toezichthouders zijn een welkome toevoeging door hun frisse blik
De voorzitter van Blikverruimers, Eduard Schmidt-Postmes, nam van de gelegenheid gebruik Blikverruimers 2.0, inclusief nieuw mission statement en logo, te introduceren.
Met een haring en een drankje in de hand spraken de aanwezigen na over een bijzonder en geslaagd evenement. Tot volgend jaar!